1月14日，芜湖中央城大酒店。 姜正顺、李刚、邱正来等25位2017年度芜湖本土杰出、优秀职业经理人及HR（人力资源）经理人，在五彩灯光照射下的舞台上，高高捧起了手中的奖杯。这25位获奖者，不仅是目前数千位芜湖职业经理人中的精英，也是芜湖社会经济快速发展、人才战略得到有效实施的象征。
在同日举行的主题为“新时代——创新发展新作为”芜湖职业经理人高峰论坛上，芜湖市委统战部有关领导在论坛主题演讲中指出，优秀的实业经理人是实体经济中的中流砥柱，社会经济的发展、经济的转型升级，离不开一批优秀的职业经理人队伍的培养。所谓“职业经理人”是指以经营管理企业为职业，在企业中全面负责经营管理，对法人财产拥有经营权和管理权，承担法人财产的保值和增值责任的人。由此可以看出，职业经理是关系到一个企业能否提高经营管理水平，能否把受委托的资产实现保值增值的关键人才。可以说，是一种高层次的人才资本的所有者。对于一个企业而言，它所拥有的各种专业管理及技术人员，不管是营销，还是人力资源、生产管理等等，都要在职业经理的统管下，去发挥他们各自的作用。这充分说明职业经理是经营管理人才的骨干和中坚，是实体经济中的中流砥柱，起着各方面人才的整合作用。因此，造就一支合格的企业职业经理人队伍，并使其按照市场规则进行合理有序地流动，是当前一项紧迫的重要任务。
有关领导在论坛上指出，早在2003年12月19日，中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》中就强调指出，要把企业经营管理人才与党政人才、专业技术人才一起作为人才队伍的主体，坚持把这三支队伍一起抓。并明确提出“企业经营管理人才的评价重在市场和出资人认可。发展企业经营管理人才评价机构，探索社会化的职业经理人资质评价制度”等要求，为企业职业化建设指明了方向。党的十八届三中全会进一步明确提出“加强职业经理人制度建设”，为我们职业经理人队伍建设与发展指明了方向。
2017年2月16日，中共中央办公厅印发《关于加强新的社会阶层代表人士统战工作的意见》中，明确要求统战工作要重点关注职业经理人队伍建设。职业经理人作为新的社会阶层人士重要成员，涉及了实体经济中的各个行业，这是一个巨大的群体，无论从人数还是从实力上看，都已经成为中国经济和社会发展举足轻重的力量。要以一种开放、积极的心态来面对社会各方面人群，通过治理、整合来规范和完善芜湖职业经理人市场，从而促进芜湖职业经理人市场健康有序的发展。
记者 夏成俊文摄